Devenir référent handicap

• Identifier les situations liées au handicap en entreprise
• Évaluer les besoins d’accompagnement
• Mettre en place des actions adaptées
• Assurer le rôle de référent handicap au sein de l’entreprise

I- Comprendre le handicap et son cadre réglementaire

• Définir la notion de handicap (définition, étymologie)
• Comprendre le cadre législatif (loi de 2005, chiffres clés)
• Identifier les différentes typologies de handicap et leur classification
• Maîtriser les principaux concepts liés au handicap (accessibilité, compensation, RQTH, etc.)

II- S ’approprier le rôle de référent handicap

• Identifier le rôle et les missions du référent handicap en entreprise
• Repérer les acteurs du handicap et leurs rôles (Cap emploi, MDPH…)
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation des équipes, notamment par le jeu

III- Analyser les situations de handicap en milieu professionnel

• Approfondir les typologies de handicap et leurs impacts en entreprise
• Identifier les répercussions sur le poste de travail
• Adapter les aménagements en fonction des besoins (mises en situation)

IV- Accompagner et aménager les situations de travail

• Conduire un entretien avec un collaborateur
• Concevoir une grille d’évaluation des besoins
• Mettre en place des aménagements adaptés et assurer leur suivi

V- Structurer sa pratique de référent handicap

• Utiliser une boîte à outils dédiée au rôle de référent handicap
• Organiser une veille sur les dispositifs et bonnes pratiques
• Mobiliser les acquis à travers l’analyse d’un cas concret

Cette formation est animée par un formateur spécialisé Référent Handicap.

• Méthodes transmissives et interrogatives
• Alternance de contenus théoriques et méthodologiques, échange d’expériences
• Etudes de cas, mises en situation

Remise d’un kit pédagogique.

• Contrôle de la progression et du développement des connaissances et des compétences acquises conformément aux objectifs visés tout au long de la formation.
• Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur. Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
• Délivrance d’une attestation de formation.

• Tarif inter : 1300€ net de taxe par personne
• Tarif intra : nous consulter