Formation économique des membres du CSE

• Connaître et mettre en œuvre les missions économiques du CSE
• Utiliser le compte de résultat, le bilan et toutes les informations économiques pour agir
• Appréhender l’analyse financière de l’entreprise, la lecture des tableaux de bord
• Approcher les différents dispositifs d’épargne salariale

I- Faire fonctionner le CSE au quotidien

• Comprendre la place des élus du CSE dans les organisations
• Comprendre la composition du CSE (président, secrétaire, trésorier, référents…)
• Découvrir les formes juridiques des entreprises
• Découvrir l’entreprise et son environnement concurrentiel

II- Exercer efficacement ses attributions économiques

• Analyser un bilan (étude de cas concrets)
• Appréhender les éléments comptables pour questionner et agir
• Mettre en place une méthodologie de suivi des éléments recueillis
• Mesurer les impacts salariaux des choix stratégiques
• Approche comptable du compte de résultat et des S.I.G
• Approcher les différents dispositifs d’épargne salariale
• Connaître les obligations comptables du CSE
• Gérer les budgets du CSE

Méthodes transmissives et interrogatives :

• Alternance de contenus théoriques et méthodologiques, échange d’expériences
• Cas pratiques et mises en situation

Un livret pédagogique est remis au stagiaire à l’issue de la formation.

• Contrôle de la progression et du développement des connaissances et des compétences acquises conformément aux objectifs visés tout au long de la formation.
• Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur. Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
• Délivrance d’une attestation de formation.

• Tarif intra : nous consulter