Commission santé, sécurité et conditions de travail

• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
• Mettre en place des outils de prévention et de suivi
• Donner des avis, faire des recommandations en matière de santé et sécurité au travail

I- Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT

• Contexte et textes réglementaires
• Rôles, missions et moyens des membres du CSE: réclamations, réunions, registres, BDESE, expertises
• Principes du dialogue social et accompagnement des transformations par la concertation

II- Instaurer et animer la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

• Facteurs clés de réussite et positionnement dans l’organisation
• Répartition des missions, définition du fonctionnement et des moyens
• Animation des réunions, échanges avec le CSE et reporting

III- Promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail

• Notions d’hygiène, sécurité et conditions de travail
• Vocabulaire de la prévention : danger, risque, moyens de prévention
• Responsabilités civiles et pénales, délégation de pouvoir
• Acteurs internes et externes : rôles et interactions (médecine du travail, inspection, CARSAT…).

IV- Analyser, prévenir et agir sur les risques professionnels

• Définition et analyse des accidents du travail, maladies professionnelles
• Méthodes d’analyse : arbre des causes, indicateurs (Tf, Tg)
• Évaluation et hiérarchisation des risques (DUERP, pénibilité, risques psychosociaux, TMS)
• Mise en pratique : visites de site, enquêtes, comptes-rendus, plans d’action
• Application des droits d’alerte et de retrait, propositions d’aménagements et reclassements
• Contribution au PAPRIPACT et à la qualité de vie au travail (QVT).

Méthodes transmissives et interrogatives :

• Alternance de contenus théoriques et méthodologiques, échange d’expériences
• Cas pratiques et mises en situation

• Contrôle de la progression et du développement des connaissances et des compétences acquises conformément aux objectifs visés tout au long de la formation.
• Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur. Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
• Délivrance d’une attestation de formation.

• Tarif inter : 1350€ net de taxe par personne
• Tarif intra : nous consulter