Santé, sécurité et conditions de travail
Entreprises de -300 salariés
Public
Membre élu ou suppléant du comité social et économique
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée
5 jours : 35h
Modalités et délais d'accès
- Entrée possible en fonction de la demande
- Effectif minimum de 4 personnes et 10 personnes maximum
- Inscription possible toute l’année selon le calendrier en cours
Objectifs
- Maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
- Mettre en place des outils de prévention et de suivi
- Donner des avis, faire des recommandations en matière de santé et sécurité au travail
Programme et contenu
I- Maîtriser les attributions du CSE en matière de SSCT
- Contexte et textes réglementaires
- Rôles, missions et moyens des membres du CSE: réclamations, réunions, registres, BDESE, expertises
- Principes du dialogue social et accompagnement des transformations par la concertation
II- Instaurer et animer la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Facteurs clés de réussite et positionnement dans l’organisation
- Répartition des missions, définition du fonctionnement et des moyens
- Animation des réunions, échanges avec le CSE et reporting
III- Promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Notions d’hygiène, sécurité et conditions de travail
- Vocabulaire de la prévention : danger, risque, moyens de prévention
- Responsabilités civiles et pénales, délégation de pouvoir
- Acteurs internes et externes : rôles et interactions (médecine du travail, inspection, CARSAT…).
IV- Analyser, prévenir et agir sur les risques professionnels
- Définition et analyse des accidents du travail, maladies professionnelles
- Méthodes d’analyse : arbre des causes, indicateurs (Tf, Tg)
- Évaluation et hiérarchisation des risques (DUERP, pénibilité, risques psychosociaux, TMS)
- Mise en pratique : visites de site, enquêtes, comptes-rendus, plans d’action
Méthodes et moyens mobilisés
Méthodes transmissives et interrogatives :
- Alternance de contenus théoriques et méthodologiques, échange d’expériences
- Cas pratiques et mises en situation
Modalités d’évaluation
- Contrôle de la progression et du développement des connaissances et des compétences acquises conformément aux objectifs visés tout au long de la formation.
- Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur. Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation.
Tarifs de la formation
- Tarif inter : 1350€ net de taxe par personne
- Tarif intra : nous consulter
Contact
FORMATION CONTINUE
05 49 37 44 68
Lieu de la formation
CCI de la Vienne – Campus 120
120 rue du Porteau
86000 Poitiers Site de Montmorillon
Immeuble Eco espace
70 rue de la concise
86500 Montmorillon Site de Loudun
Espace Formation
1 avenue de la coopération
86200 Loudun
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos établissements sont engagés dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des centres de formation, en collaboration avec le Centre Ressource Formation Handicap. Pour connaître la faisabilité de votre projet de formation, contactez directement notre référent handicap : referent-handicap@campus120.cci.fr
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