Devenir référent pour structurer le volet environnement de la RSE

• Identifier et analyser les enjeux environnementaux de l’entreprise.
• Mettre en place une veille réglementaire et assurer son actualisation.
• Élaborer, piloter et suivre un plan d’action environnemental structuré et efficace.
• Évaluer la performance du système de management environnemental à travers un bilan annuel et proposer des axes d’amélioration.

1. Introduction

• Tour de table
• Présentation du déroulé de la formation
• Analyse des besoins

2. Définir le périmètre et les enjeux environnementaux

• Identifier les activités, produits et services concernés
• Analyser les enjeux environnementaux internes et externes

3. Recenser les aspects environnementaux significatifs

• Observer les processus et pratiques existants
• Repérer les sources d’impact environnemental
• Hiérarchiser les aspects selon leur criticité

4. Identifier les exigences réglementaires

• Comprendre les obligations environnementales fondamentales
• Rechercher les textes applicables à l’entreprise
• Mettre en place une veille réglementaire environnementale

5. Construire un plan d’action initial

• Élaborer des actions simples et ciblées
• Prioriser les actions selon les ressources disponibles
• Associer les parties prenantes internes concernées

6. Mettre en place une organisation minimale

• Définir les rôles et responsabilités du référent
• Formaliser l’engagement environnemental de l’entreprise
• Initier une dynamique d’amélioration continue

7. Suivre les premières actions

• Mettre en œuvre les actions prévues
• Mesurer l’avancement et les résultats obtenus
• Adapter les actions en fonction des retours de terrain

8. Préparer une communication interne adaptée

• Formuler des messages clairs et mobilisateurs
• Sensibiliser les collaborateurs à la démarche
• Valoriser les premiers résultats de façon concrète

Méthodes transmissives et interrogatives, ludopédagogie :

• Alternance de contenus théoriques et cas pratiques, échange d’expériences
• Exercices d’application à partir de situations propres aux participants.

Formation personnalisée et adaptée aux besoins des participants

Formation découpée en 2 temps :

• Formation collective en présentiel (2,5 jours)
• Accompagnement individuel par un expert environnement (0.5 jour en entreprise et/ou à distance) permettant de soutenir le stagiaire individuellement en situation de travail au sein de son entreprise.

Cette formation est animée par un formateur spécialisé dans la démarche RSE et développement durable. Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.

• Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
• Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur. Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.

• Tarif inter : 2190€ net par personne
• Tarif intra : Nous consulter